ИЛИ
МАСТЕР-КЛАСС ОЛЬГИ ГРИЩЕНКО
ФАНТАСТИЧЕСКИЕ ЛИНЕЙКИ ПРОДУКТОВ
КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВАШИ ПРОДУКТЫ И УСЛУГИ ПРОДАВАЛИСЬ В 2-3 РАЗА БОЛЬШЕ
Сразу после регистрации, вы получаете подарок «Интерактивную карту выхода на миллион»
бесплатно
Вы знаете самый простой способ кратного роста для экспертов?
Самопродающая линейка продуктов, с которой вы постоянно увеличиваете объемы продаж!
Я основатель фабрики бизнес-игр F5GAME.RU – создаю авторские бизнес-игры и курсы по продажам и переговорам.
Меня зовут
ОЛЬГА ГРИЩЕНКО
КАК?!
Мы очень быстро растем и зарабатываем уже 10 млн в месяц, благодаря постоянной работе с линейкой продуктов.
Когда другие эксперты, развивающие свой бизнес, узнавали, что у меня нет ни маркетолога, ни отдела продаж, но при этом мой доход каждый месяц равен семизначной сумме и постоянно растет (несмотря на кризисы и трудности на рынке), у всех была одна и та же реакция:
Они уверены, что у меня есть какой-то секрет. И он действительно есть
Правильно выстроенная линейка продуктов гарантирует эксперту и фрилансеру рост дохода, даже если у него нет команды, а экономика переживает не лучшие времена
Умение взращивать своего клиента внутри продуктовой линейки, помогающее продавать в 2-3 раза больше
Мой секрет – мощный скелет, на котором стоит весь мой бизнес – гениальная линейка продуктов
Каждый раз, когда мы в F5GAME.RU улучшали линейку продуктов, доходы кратно росли. Вот почему я постоянно пересматриваю, актуализирую услуги, и не собираюсь останавливаться, насколько бы успешными ни были мои продукты сейчас
Что вас ждет на мастер-классе «Фантастические линейки продуктов»
5 ошибок продуктовой линейки, которые не дают эксперту и фрилансеру вырасти в доходе
5 секретов создания фантастической линейки продуктов
Как связать разрозненные продукты в самопродающую линейку продуктов?
Продукт-локомотив – как он работает и как его создать?
От чего зависят цены на продукты в линейке?
Сколько продуктов должно быть в линейке?
2й эксклюзивный день разборов от Ольги Грищенко
Только те, кто идет на курс «Фантастические линейки продуктов и как их собирают», попадут на личный разбор к Ольге Грищенко
Остальные могут присоединиться в качестве зрителей разборов
1. Собрали стратегию продаж. На запусках ее авторской игры «Космос — это ты», которую Леся создала на курсе «Экспертные игры», было несколько пакетов участия. Это позволило расширить линейку продуктов и увеличить общий чек продаж.
2. Доработали ценность продуктов. К программе обучения для коучей, создала игру «Бал Возможностей» как бонус, которые получают только избранные.
3. Докрутили рычаги запусков. У Леси появилось чёткое понимание, за счёт чего управлять цифрами запуска. Она увидела свои ошибки, получила инструменты, увеличивающие прибыль.
Запустила личное наставничество и заработала на наставничестве 1 200 000 Р.
Разработала две игры на заказ известным на рынке экспертам Виоле Инсталове и Руслану Фаршатову.
2. Доработали ценность продуктов. К программе обучения для коучей, создала игру «Бал Возможностей» как бонус, которые получают только избранные.
3. Докрутили рычаги запусков. У Леси появилось чёткое понимание, за счёт чего управлять цифрами запуска. Она увидела свои ошибки, получила инструменты, увеличивающие прибыль.
Запустила личное наставничество и заработала на наставничестве 1 200 000 Р.
Разработала две игры на заказ известным на рынке экспертам Виоле Инсталове и Руслану Фаршатову.
ЛЕСЯ МИЛОСЛАВСКАЯ
— Стабильные 300 000 от разных направлений бизнеса
— Нет четкого позиционирования
— Нет системы
Запрос – выйти на доход 500 000 - 700 000Р в месяц на своей экспертности.
— Нет четкого позиционирования
— Нет системы
Запрос – выйти на доход 500 000 - 700 000Р в месяц на своей экспертности.
Сейчас она зарабатывает 500 000 — 700 000 в месяц и это только на 1 своём проекте, объединяющем игры, курсы и наставничество.
КЕЙС 1
Точка А
Точка Б
КАК CЕЙЧАС
1. Изменение линейки продуктов в компании. Мы полностью сменили формат продажи игр, создали новый продукт для компаний — стратегические сессии про смыслы (в качестве поддержки персонала).
2. Новый подход в работе с клиентами, который включает в себя разные форматы интервью, дающие иной уровень коммуникации с клиентами и дополнительную ценность каждой из сторон;
3. Новый подход в работе с планами компании: формирование гипотез, их проверка и изменение траектории в процессе реализации. Пара гипотез уже проверена и этот подход дал нам большую гибкость в движении в условиях неопределенности и возможность направить усилия в фокусные цели.
4. Качественно новый подход к продажам новых продуктов: начиная от определения ценности и заканчивая деталями презентации итогов потенциальным покупателям. Как пример: на новый курс для ведущих игр, обучающий работе с компаниями, который мы даже еще не презентовали широкой аудитории, уже продано три места! (в общей сумме продаж за месяц я даже не посчитала эти деньги, это пойдет в зачет декабря).
5. Четкое понимание стратегии развития компании в перспективе 3 лет — мы спрогнозировали объемы и форматы работы компании в долгосрочной перспективе.
6. Детальный план движения на следующие пару месяцев — буду доделывать то, что не успела в этот период (те самые 80%), потому что много процессов начато и их важно завершить, чтобы увидеть тот самый результат, к которому мы вместе шли.
2. Новый подход в работе с клиентами, который включает в себя разные форматы интервью, дающие иной уровень коммуникации с клиентами и дополнительную ценность каждой из сторон;
3. Новый подход в работе с планами компании: формирование гипотез, их проверка и изменение траектории в процессе реализации. Пара гипотез уже проверена и этот подход дал нам большую гибкость в движении в условиях неопределенности и возможность направить усилия в фокусные цели.
4. Качественно новый подход к продажам новых продуктов: начиная от определения ценности и заканчивая деталями презентации итогов потенциальным покупателям. Как пример: на новый курс для ведущих игр, обучающий работе с компаниями, который мы даже еще не презентовали широкой аудитории, уже продано три места! (в общей сумме продаж за месяц я даже не посчитала эти деньги, это пойдет в зачет декабря).
5. Четкое понимание стратегии развития компании в перспективе 3 лет — мы спрогнозировали объемы и форматы работы компании в долгосрочной перспективе.
6. Детальный план движения на следующие пару месяцев — буду доделывать то, что не успела в этот период (те самые 80%), потому что много процессов начато и их важно завершить, чтобы увидеть тот самый результат, к которому мы вместе шли.
Лилия Алексеенко
— Доход был чуть больше 2 млн в месяц
— Нет своего канала
— Нет линейки продуктов
— Нет своего канала
— Нет линейки продуктов
Заработала за месяц 4 500 000
Работа с Ольгой открыла новый горизонт масштабирования бизнеса, узнала много новых инструментов по развитию компании и освоила новые скорости работы.
Работа с Ольгой открыла новый горизонт масштабирования бизнеса, узнала много новых инструментов по развитию компании и освоила новые скорости работы.
КЕЙС 2
Точка А
Точка Б
КАК СЕЙЧАС
1. Создали хай-концепт — концепция «HR влияние».
Ольга за 3 месяца работы помогает HR-ам выйти из решения задач HR-пешек и обрести влияние HR-ферзей, которые умеют влиять на бизнес-процессы компании, являются партнерами компании, растут в доходе на х2-х10 и строят успешную карьеру, запуская на рынке свои проекты.
2. Расширили линейку продуктов:
Добавили два продукта, которые в разы увеличили ее выручку:
— продукт-даунсейл для тех, кто не купил менторинг за 300 000 Р, но очень хочет с Ольгой поработать нужен менее дорогой продукт,
— продукт-сиквел для тех кто уже купил менторинг и хочет продолжать — нельзя продавать клиентам только 1 раз!
Основной и основополагающий в позиционировании продукт — «Свободный HR». Для тех HR-ов, кто сейчас работает в найме, но хочет уйти во фриланс. В его основу легли триггеры и страхи клиентов.
3. Разработали стратегию продаж
Продумали контент с точки зрения проблематизации потенциальных клиентов, какие триггеры, цепляющие фразы и тексты Ольга может использовать, чтобы разбудить желание потенциальных клиентов с ней работать. Стало четко понятно, как и что писать.
Конверсия в продажи с проведенных диагностик получилась 100%
Ольга за 3 месяца работы помогает HR-ам выйти из решения задач HR-пешек и обрести влияние HR-ферзей, которые умеют влиять на бизнес-процессы компании, являются партнерами компании, растут в доходе на х2-х10 и строят успешную карьеру, запуская на рынке свои проекты.
2. Расширили линейку продуктов:
Добавили два продукта, которые в разы увеличили ее выручку:
— продукт-даунсейл для тех, кто не купил менторинг за 300 000 Р, но очень хочет с Ольгой поработать нужен менее дорогой продукт,
— продукт-сиквел для тех кто уже купил менторинг и хочет продолжать — нельзя продавать клиентам только 1 раз!
Основной и основополагающий в позиционировании продукт — «Свободный HR». Для тех HR-ов, кто сейчас работает в найме, но хочет уйти во фриланс. В его основу легли триггеры и страхи клиентов.
3. Разработали стратегию продаж
Продумали контент с точки зрения проблематизации потенциальных клиентов, какие триггеры, цепляющие фразы и тексты Ольга может использовать, чтобы разбудить желание потенциальных клиентов с ней работать. Стало четко понятно, как и что писать.
Конверсия в продажи с проведенных диагностик получилась 100%
Ольга Осипова
— Доход в месяц 1 — 1,5 млн Р
— Только один продукт — менторинг, который продавался периодически, по вдохновению, запусками.
— Нет стратегии
— Только один продукт — менторинг, который продавался периодически, по вдохновению, запусками.
— Нет стратегии
Ольга выросла в доходе в 3,5 раза и научилась делать запуски на 4,5 млн, пробив представление о своих границах в доходе .
КЕЙС 3
Точка А
Точка Б
КАК СЕЙЧАС
1. Создала свой авторский метод «Имерия игр в моей голове» — революцию в мире игр и обучения.
2. Начала внедрять бизнес-игры, как инструмент работы в личном наставничестве под любой запрос, чтобы решить новую бизнес-задачу и выработала свой авторский метод. Результат — невероятный спрос на ее услуги.
3. Стала звездным наставником в проектах фабрики бизнес-игр F5GAME.RU
2. Начала внедрять бизнес-игры, как инструмент работы в личном наставничестве под любой запрос, чтобы решить новую бизнес-задачу и выработала свой авторский метод. Результат — невероятный спрос на ее услуги.
3. Стала звездным наставником в проектах фабрики бизнес-игр F5GAME.RU
Анна Першикова
— Наемный работник
— Не удавалось заработать на играх больше 200 000 в месяц
— Не удавалось заработать на играх больше 200 000 в месяц
Вышла на постоянный ежемесячный доход — 400 000 - 600 000 в месяц
КЕЙС 4
Точка А
Точка Б
КАК СЕЙЧАС